De missie van Veilig Thuis is het stoppen van alle vormen van geweld tegen volwassenen en kinderen in afhankelijkheidsrelaties. Dit doen wij in de 11 gemeenten van de regio IJsselland waarin wij het advies- en meldpunt zijn voor iedereen die met (vermoedens van) huiselijk geweld en/of kindermishandeling te maken heeft. Niet alleen voor slachtoffers en directbetrokkenen, ook voor bezorgde omstanders en professionals.

Voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling HRM zijn wij op zoek naar een:

Medewerker HRM

Voor 20 uur per week

Wat ga je doen?

Onze organisatie heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld in professionaliteit en omvang. Voor de afdeling HRM betekent dit dat we ons het komende jaar bezig zullen gaan houden met een nieuwe invulling van onze taken, de beschrijving van processen en de implementatie van HRM-software. Dat doen we met twee vaste collega’s, één die zich met name richt op managementadvies en beleidsontwikkeling en daarnaast zoeken we nu een collega die zich op de administratieve kant van het werk zal gaan richten. Daarnaast zullen we het komende jaar nog ondersteund worden bij de ontwikkeling van de afdeling.

Vanuit deze administratieve functie verwerk je alle gegevens voor indiensttreding, doorstroom en uitstroom, maar bereid je ook de salarisverwerking voor die door een externe partner wordt uitgevoerd. Daarnaast beantwoord je vragen van medewerkers m.b.t de CAO en wet- en regelgeving, plan je activiteiten als trainingen, lever je HRM-data aan en bewaak je afspraken die met medewerkers en in processen zijn gemaakt. Daarnaast zal je je dit jaar bezig houden met de inrichting van een nieuw HRM-systeem.

Wat zoeken wij?

Je hebt een administratieve opleiding afgerond en ervaring binnen het vakgebied is een pre. Maar minstens zo belangrijk als ervaring vinden we je persoonlijkheid. Je houdt ervan om de zaken op orde te brengen en te houden en waar nodig zoek je naar creatieve oplossingen voor vraagstukken die je in je werk tegenkomt. Je werkt zelfstandig, maar werkt ook makkelijk samen met je HRM-collega en de ongeveer 70 enthousiaste collega’s binnen ons team.  

Wat mag je verwachten?

Een uitdagende functie, waarbij je de komende tijd een belangrijke rol kan spelen in de verdere ontwikkeling van de functie en de afdeling. Je wordt betaald naar ervaring op basis van de cao Jeugdzorg, schaal 5. Ons kantoor staat in Zwolle en we vinden het voor deze functie belangrijk dat je daar zichtbaar bent.

Solliciteren?

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan voor maandag 19 mei een CV met korte motivatie naar personeelszaken@vtij.nl. Gesprekken staan gepland voor maandag 26 mei.

Voor vragen kun je contact opnemen met Marc Bosch (HRM-adviseur) via 06-49374658.